Закон Омской области от 25.04.2024 N 2690-ОЗ "О внесении изменений в Закон Омской области "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАКОН

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

О внесении изменений в Закон Омской области "О порядке

и условиях осуществления ведомственного контроля

за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Принят

Законодательным Собранием

Омской области

18 апреля 2024 года

Внести в Закон Омской области от 27 мая 2016 года N 1882-ОЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (Омский вестник, 2016, 3 июня, N 21; 2019, 28 июня, N 25) следующие изменения:

1) статью 1 после слов "органами исполнительной власти Омской области" дополнить словами ", государственными органами Омской области, решение о создании которых принято Губернатором Омской области в соответствии со статьей 58.1 Устава (Основного Закона) Омской области,";

2) в статье 2:

- в абзаце третьем слова "отраслевые органы исполнительной власти Омской области" заменить словами "органы исполнительной власти Омской области, государственные органы Омской области, решение о создании которых принято Губернатором Омской области в соответствии со статьей 58.1 Устава (Основного Закона) Омской области";

- абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"должностное лицо - лицо, уполномоченное на осуществление ведомственного контроля на основании соответствующего распоряжения уполномоченного органа;";

3) пункт 1 статьи 6 дополнить абзацами следующего содержания:

"К проведению проверки в качестве должностных лиц могут привлекаться:

1) лица, замещающие в уполномоченном органе должности государственной гражданской службы Омской области или муниципальной службы в Омской области;

2) работники, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области или муниципальной службы в Омской области, в уполномоченном органе, и работники подведомственных ему организаций, обладающие знаниями и опытом, позволяющими проводить проверку, при наличии их согласия.

Не могут привлекаться к проведению проверки в качестве должностных лиц работники подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка.";

4) статью 10 изложить в следующей редакции:

"Статья 10. Устранение нарушений трудового законодательства, выявленных по результатам проведения проверки

1. Руководитель организации обязан устранить нарушения трудового законодательства, выявленные при проведении проверки, в срок, установленный в представлении.

2. Не позднее срока устранения выявленных нарушений трудового законодательства, установленного в представлении, руководитель организации обязан представить в уполномоченный орган отчет об их устранении с приложением копий документов, подтверждающих устранение нарушений трудового законодательства.

3. В случае невозможности по не зависящим от руководителя организации причинам устранить выявленные при проведении проверки нарушения трудового законодательства или часть из них в срок, установленный в представлении, руководитель организации обращается в уполномоченный орган с ходатайством о продлении указанного срока.

4. Уполномоченный орган при наличии уважительных причин и при условии отсутствия угрозы жизни и здоровью работников подведомственной организации имеет право продлить срок устранения выявленных нарушений трудового законодательства путем издания распоряжения, но не более чем на двадцать рабочих дней. Распоряжение о продлении срока устранения выявленных нарушений трудового законодательства приобщается к материалам проверки.

5. В случае если нарушения, выявленные в ходе проверки, не устранены в срок, указанный в представлении (в случае, предусмотренном пунктом 4 настоящей статьи, - распоряжении о продлении срока устранения выявленных нарушений трудового законодательства), уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней направляет акт проверки в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.";

5) в пункте 1 статьи 11 слово "надзора" заменить словами "контроля (надзора)".

Губернатор Омской области                                       В.П. Хоценко

г. Омск

25 апреля 2024 года

N 2690-ОЗ