Постановление Правительства Омской области от 21.12.2022 N 766-п "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Омской области в предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" случаях сохранения за государственными гражданскими служащими Омской области денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций, а также в случаях, предусмотренных областным законодательством"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2022 года N 766-п
г.Омск
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Омской области
в предусмотренных Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" случаях сохранения
за государственными гражданскими служащими Омской области
денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций,
а также в случаях, предусмотренных областным
законодательством
В соответствии с пунктом 2.1 статьи 27 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области Правительство Омской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Омской области в предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" случаях сохранения за государственными гражданскими служащими Омской области денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций, а также в случаях, предусмотренных областным законодательством.
2. В постановлении Правительства Омской области от 10 октября 2012 года N 219-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области" пункты 2, 4 исключить.
3. В постановлении Правительства Омской области от 13 ноября 2013 года N 292-п "Об изменении и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Омской области" пункт 15 исключить.
4. В постановлении Правительства Омской области от 25 сентября 2019 года N 322-п "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Омской области" пункт 3 исключить.
5. Признать утратившими силу:
1) постановление Правительства Омской области от 29 октября 2008 года N 185-п "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания и иных выплат государственного гражданского служащего Омской области";
2) постановление Правительства Омской области от 22 апреля 2009 года N 70-п "О внесении изменения в постановление Правительства Омской области от 29 октября 2008 года N 185-п "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания и иных выплат государственного гражданского служащего Омской области";
3) постановление Правительства Омской области от 5 октября 2011 года N 190-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области";
4) постановление Правительства Омской области от 24 декабря 2013 года N 367-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области";
5) постановление Правительства Омской области от 26 августа 2014 года N 202-п "О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 29 октября 2008 года N 185-п";
6) постановление Правительства Омской области от 6 сентября 2017 года N 264-п "О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 29 октября 2008 года N 185-п";
7) постановление Правительства Омской области от 7 июля 2021 года N 275-п "О внесении изменения в постановление Правительства Омской области от 29 октября 2008 года N 185-п".
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Омской области В.П. Бойко
Приложение
к постановлению Правительства Омской области
от 21 декабря 2022 года N 766-п
ПРАВИЛА
исчисления денежного содержания государственных гражданских
служащих Омской области (далее - гражданский служащий)
в предусмотренных Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации"
(далее - Федеральный закон) случаях сохранения
за гражданскими служащими денежного содержания и выплаты им
денежных компенсаций, а также в случаях, предусмотренных
областным законодательством
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания гражданских служащих в предусмотренных Федеральным законом случаях сохранения за гражданскими служащими денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций с учетом положений порядка, определенного Правительством Российской Федерации, а также в случаях, предусмотренных областным законодательством.
2. К случаям, указанным в пункте 1 настоящих Правил, относятся:
1) сохранение денежного содержания:
- на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
- на период получения дополнительного профессионального образования, а также прохождения служебной стажировки;
- на период нахождения в служебной командировке;
- на период отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 32 Федерального закона;
- на период временной нетрудоспособности за первые десять рабочих дней временной нетрудоспособности либо прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, один раз в течение календарного года;
2) выплата:
- денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части;
- денежной компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемой при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы;
- денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона;
- дополнительной денежной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, до истечения двухмесячного срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением государственного органа Омской области;
- денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении срочного служебного контракта о замещении гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона;
- денежной компенсации в размере месячного денежного содержания, выплачиваемой при прекращении служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего;
- денежных средств в размере одного денежного содержания гражданского служащего по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 34 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области.
3. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и для которых в соответствии с пунктом 1 статьи 46 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области установлен особый порядок оплаты труда.
4. Для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:
1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
8) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
5. При исчислении денежного содержания помимо выплат, указанных в пункте 4 настоящих Правил, дополнительно учитываются:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.
6. Для выплат, указанных в пунктах 4, 5 настоящих Правил, применяется районный коэффициент.
7. В случаях, предусмотренных абзацами вторым - пятым подпункта 1 пункта 2 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняемое денежное содержание исчисляется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 4 и пунктом 5 настоящих Правил.
8. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию также учитываются 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами 6 - 8 пункта 4 настоящих Правил, фактически начисленных гражданскому служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска.
9. В случаях, предусмотренных абзацем шестым подпункта 1 пункта 2 настоящих Правил, сохраняемое денежное содержание исчисляется за десять рабочих дней как за фактически отработанное время в порядке, предусмотренном абзацем вторым пункта 7 настоящих Правил.
В случае если период временной нетрудоспособности либо период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, составляет менее десяти рабочих дней, то денежное содержание исчисляется в порядке, предусмотренном абзацем первым настоящего пункта, исходя из количества рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь. Право на исчисление денежного содержания в предусмотренном настоящим пунктом порядке в отношении оставшихся рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, сохраняется в течение календарного года.
10. Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на день их выплаты размеров оклада денежного содержания и иных выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 4 и пунктом 5 настоящих Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами 6 - 8 пункта 4 настоящих Правил, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты указанных компенсаций.
Размер денежного содержания для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число дней, за которые выплачивается денежная компенсация.
11. Денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных абзацами четвертым, шестым и седьмым подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил, а также денежных средств, предусмотренных абзацем восьмым подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 4 и пунктом 5 настоящих Правил, а также 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами 6 - 8 пункта 4 настоящих Правил, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
12. При исчислении денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем пятым подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил, учитываются установленные гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеры оклада денежного содержания и иных выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 4 и пунктом 5 настоящих Правил.
Размер денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной абзацем пятым подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил, рассчитывается путем деления исчисленного денежного содержания на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году) и умножения на число служебных дней в периоде, подлежащем оплате.
13. В случае если на день выплаты сохраняемого денежного содержания или денежных компенсаций в соответствии с пунктами 8, 10, 11 настоящих Правил гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 календарных месяцев, то при расчете денежного содержания иные выплаты, предусмотренные подпунктами 6 - 8 пункта 4 настоящих Правил, также учитываются в размере 1/12 сумм, начисленных за фактически отработанное время.
14. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) иных выплат, то исчисленное денежное содержание увеличивается (индексируется) со дня вступления в силу соответствующего решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.